近日，为翻新服务员工模式，精确对接员工需求，重庆荣昌区总工会以“员工点单+工会派单”模式推出首期“棠城工运”大讲堂，该区160余名工会干部、工会社会职责者、新服务步地处事者通过“千里浸式体验+意旨互动”的课堂面貌，共同开启“压力措置”主题学习之旅。

据先容，当作“点单式”课程体系的首发课程，本次步履相配邀请中科院式样所能源催眠师、学习诊疗师官娅铃担任主讲。分辨于传统讲座模式，课程翻新弃取“表面+体验+共享”三维教会法，增强参与感与实效性。

在“压力解码”模范，讲课真挚引入熵增定律等科学认识，辘集互动问答和情景分析，指挥学员重新封闭压力的内容，树立积极应付的心态；在“减压履行室”模范，整体学员千里浸式参与正念冥想、渐进式肌肉收缩等实操锻真金不怕火，雅博(中国)app在切躯壳验中有用舒徐身心、开释压力；在“心流绘画”模范，学员通过解放绘图“一棵树”和“一个小动物”，借助绘画投射内心景色，再流程真挚专科点评，真切觉察本人压力开首，进一步昭彰厚谊措置与压力调适的地方。

据了解，“棠城工运”大讲堂当作该区总工会要点培育的服务品牌，已构建起集需求调研、课程定制、后果评估于一体的闭环措置体系。前期通过探望调研、下层建议等渠说念相聚到式样健康、形象礼节、大数据欺诈、东说念主工智能等4大类培训需求，首期课程即针对最高频的式样健康主题定制，后续将不息推出公事礼节实训、大数据欺诈等秉性课程。

荣昌区总工会党组文书、副主席代义岚暗意雅博体育app，区总工会将让服务从洪水漫灌转向精确滴灌，接下来将通过建立课程资源库、完善评价反映机制等举措，捏续深化“员工点单+工会派单”服务模式，力图全年开展定制化课程至少4场次，信得过把大讲堂斥地成为栽植员工素质的“赋能平台”、密切工会关连的“连心桥梁”、展现工会当作的“形象窗口”。（工东说念主日报客户端记者 黄仕强 通信员 潘念念熠）

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